Assistant HR Manager
JUNCTION Sejahtera adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lampung. Peran ini sangat strategis dalam mendukung operasional perusahaan dan membantu dalam pengembangan sumber daya manusia.
Sebagai Assistant HR Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan HR Manager dan tim lainnya untuk memastikan bahwa semua kegiatan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja berjalan dengan baik. Anda juga akan membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan yang diperlukan.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan menyaring kandidat.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik dan rahasia.,Membantu dalam pengembangan karyawan dengan menyediakan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan.,Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk memberikan umpan balik dan menyusun rencana pengembangan.,Membantu dalam mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan menyediakan dukungan yang diperlukan.,Mengikuti dan melaporkan perkembangan hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua kegiatan sumber daya manusia berjalan dengan baik.,Menyediakan dukungan administratif untuk HR Manager dalam berbagai tugas.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman di perusahaan skala menengah atau besar.,Memahami hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara independen.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle, atau BambooHR adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang