HR Officer

PT Abadi Tirta adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan air dan lingkungan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Blitar. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan kerja.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang pertumbuhan karir yang baik. Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada misi kami dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan PT Abadi Tirta menuju masa depan yang lebih hijau dan berkelanjutan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan informasi.
• Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan cuti, kenaikan gaji, dan mutasi.
• Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi kinerja.
• Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri pengelolaan air.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan interpersonal yang kuat.
• Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Memiliki sertifikasi HR (contoh: SHRM-CP, CHRP, dll.) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait