HR Staff

CV Teratai Galih · 📍 Klaten, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Teratai Galih. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Klaten, Jawa Tengah, dengan visi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Sebagai HR Staff, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan kami dan membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian kerja, dan lainnya.,Mengelola data karyawan dan melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian.,Menyelenggarakan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan benefit dan fasilitas karyawan.,Menangani masalah-masalah HR yang timbul di lapangan.,Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan undang-undang terkait kepegawaian.,Kemampuan komunikasi yang baik dan bisa berbahasa Indonesia dengan baik.,Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kepegawaian Indonesia (SKI) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan melakukan pengelolaan administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk menyelenggarakan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan fasilitas karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah-masalah HR yang timbul di lapangan.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait